Benvolguts i benvolgudes,
Després de rebre diferents consultes sobre les convocatòries de vaga anunciades aquests dies, des de la secció sindical de la UGT Laborals Educació volem aclarir algunes informacions i, sobretot, explicar amb claredat on es negocia realment cada qüestió dins del Departament d’Educació i Formació Professional.
En primer lloc, cal diferenciar molt bé els diferents àmbits de negociació existents.
La Mesa Sectorial de Personal Docent és l’espai on es negocien les condicions laborals del personal funcionari docent i del personal interí docent. Per tant, aquesta Mesa no és l’espai de negociació del personal laboral d’Educació i, en conseqüència, els acords que s’hi puguin assolir no poden incorporar les demandes pròpies del personal laboral.
El personal laboral d’Educació té els seus propis espais de negociació. Les nostres demandes es treballen i es defensen en el Comitè Intercentres, en les Meses específiques de categories o de temes concrets, i en la comissió de seguiment de l’acord. Aquests són els espais on realment s’han de concretar, desenvolupar i exigir les millores que afecten el personal laboral.
Per aquest motiu, considerem important que tots els treballadors i treballadores disposeu d’una informació clara i rigorosa, per tal que pugueu valorar amb coneixement de causa les accions que considereu oportunes en cada moment.
També volem recordar que la signatura d’un acord no és un punt final, sinó l’inici d’un camí. Les millores laborals del personal laboral d’Educació fa massa anys que esperen resposta en alguns casos, prop de 25 anys i ara s’han obert portes que cal continuar empenyent perquè els compromisos es tradueixin en canvis reals als centres.
Una part molt important de les millores assolides està vinculada a la inversió per donar resposta a les necessitats individuals dels infants i avançar cap a una escola més inclusiva, amb una dotació aproximada de 6.500 professionals. En aquest àmbit, el personal d’atenció educativa té un paper fonamental i imprescindible.
A més, l’acord també incorpora un complement de lloc d’educació, que reconeix la gran tasca professional que el personal laboral desenvolupa cada dia als centres educatius.
Tot i això, des de la UGT Laborals Educació, com a sindicat signant de l’acord, volem deixar clar que no defallirem ni abaixarem la guàrdia. Els compromisos s’han de complir, i per això continuarem treballant, negociant i lluitant perquè les demandes del personal laboral quedin reflectides en el dia a dia dels centres.
La nostra responsabilitat és continuar defensant les millores del personal laboral en els espais on realment es negocien, sense confusions i amb la màxima transparència.
LA UGT, FEM QUE LES COSES PASSIN!