L’aprovació, el dimarts 9 de setembre de 2025, pel Congrés, suposa la no derogació de les ampliacions introduïdes pel Reial decret llei 9/2025 publicat al BOE el 30 de juliol per a la transposició de la Directiva europea de 2019 en matèria de conciliació.
Com a conseqüència, es cristal·litza la durada del permís (i prestació) per naixement per a famílies monoparentals de 32 setmanes i per a les famílies amb dues persones progenitores tindrà una durada de 19 setmanes per a cadascuna.
Com s’ha de gaudir?
- 6 setmanes obligatòries ininterrompudes a jornada completa a partir del part.
- 11 setmanes en famílies amb 2 progenitors (o 22 setmanes en cas de famílies monoparentals) a gaudir fins als 12 mesos de l’infant, a jornada parcial o completa.
- 2 setmanes en famílies amb 2 progenitors (o 4 setmanes en cas de famílies monoparentals) a jornada parcial o completa, a gaudir fins als 8 anys.
RECORDA: Aquesta ampliació a 17 setmanes (6+11) en famílies amb 2 progenitors o 28 setmanes (6+22) en el cas de famílies monoparentals és aplicable als naixements produïts des del 31 de juliol del 2025.
Els naixements produïts a partir del 2 d’agost del 2024 donen dret al gaudi, de manera retroactiva, de la setmana 18 i 19 fins als 8 anys de l’infant, podent sol·licitar-se a partir de l’1 de gener del 2026.
Què reclamem la UGT?
- Que els progenitors puguin escollir els dies i horaris de compactació de l’horari quan se sol·liciti una reducció de jornada, com ja poden fer a la resta de sectors.
- Creació d’un permís que permeti tenir cura d’un fill/a en casos de malaltia comuna de l’infant.
- Que el permís per visita mèdica amb els fills/es sigui no recuperable
- Que el còmput dels períodes del permís per naixement (quan es porti a terme en períodes múltiples) es comptabilitzi en dies i no en setmanes senceres.
