La Federació de Serveis Públics de la UGT hem aconseguit ratificar, mitjançant la sentència núm. 1928/2024 de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Suprem, que s’han de garantir els mateixos drets de permís de maternitat i paternitat a les famílies monoparentals que a les biparentals. Aquesta resolució estableix que el permís de paternitat per a famílies monoparentals tindrà una durada de fins a 26 setmanes.

La sentència del Tribunal Constitucional de novembre de 2024 divideix aquest permís en un període obligatori de 6 setmanes immediatament després del naixement, que és ininterromput i a jornada completa, seguit de 10 setmanes addicionals que es poden gaudir de manera acumulada o interrompuda fins que el nadó compleixi els 12 mesos. No obstant això, en el cas de les famílies monoparentals, el repartiment de setmanes entre progenitors no és aplicable, ja que només hi ha un progenitor. Per tant, la totalitat del permís correspon a aquesta única persona.

Ivette Barrachina, responsable d’Igualtat d’UGT – Serveis Públics declara: “Considerem que és un gran pas aconseguit gràcies a aquesta sentència per part de la UGT, ja que permet assolir la igualtat per a les famílies monoparentals, que podran gaudir de les mateixes condicions que les famílies biparentals. D’altra banda, des d’UGT – Serveis Públics defensem i acollim els drets de les treballadores i treballadors per consolidar una gran majoria de drets, com és el cas d’aquesta sentència. Això obre portes al que fa temps hem estat demanant. Seguirem treballant en favor dels drets de totes les famílies diverses de la nostra societat”.

La sol·licitud del permís s’ha de fer en un termini de 15 dies des del naixement i és recomanable notificar-ho prèviament a l’empresa per facilitar una millor gestió organitzativa. Les famílies monoparentals també poden sol·licitar extensions del permís sota certes condicions, com en casos de discapacitat del fill o naixements múltiples.

Des de la Federació de Serveis Públics de la UGT ens assegurarem que les famílies monoparentals tinguin accés als mateixos drets i beneficis que les famílies biparentals, promovent la igualtat en el gaudi dels permisos de maternitat i paternitat.