Fa pocs dies, tots els sindicats vam abandonar la Mesa Sectorial d’Educació per l’actitud immobilista i de menyspreu a la negociació col·lectiva del Departament d’Educació.

El motiu de desacord és la voluntat del Departament d’invalidar, encara més, el funcionament de l’actual Borsa de Treball Docent, permetent a les direccions dels centres escollir les persones substitutes en diversos supòsits, entre els quals es troben les substitucions de durada igual o superior a un mes.

L’estratègia del Departament és clara: dividir al personal docent, beneficiant a uns treballadors i treballadores a l’hora que en perjudica a d’altres. En definitiva, reforçar el paper de les direccions dels centres i aprofundir, encara més, en un sistema de selecció arbitrari que soscava els principis d’igualtat, mèrit i capacitat en l’accés a la funció pública.

Com a conseqüència d’això, a diari ens trobem:

• Queixes de companys i companyes que no gosen discrepar de les direccions dels centres per por a quedar-se sense feina
• Queixes de companys i companyes que ens informen de comportaments de les direccions que atempten contra els seus drets laborals sense voler-ho denunciar per por a quedar-se sense feina
• Rebuig, per part del Departament d’Educació, a la negociació col·lectiva. Foment de la imposició d’una normativa no negociada amb els representats dels treballadors i treballadores
• Voluntat del Departament d’Educació de trencar el col·lectiu docent, beneficiant a uns a la vegada que perjudica a uns altres

Per aquests motius, la UGT Educació Pública:

• Deixarem de donar publicitat de la normativa que atempta contra els nostres drets. La normativa és pública i tothom pot accedir-hi, però ens neguem a ser utilitzats com un canal de difusió més que acaba col·laborant amb l’estratègia de divisió del Departament d’Educació
• Recomanem a les direccions dels centres, companyes i companys docents, a no fer ús d’aquest procediment de selecció de candidats
• Animem a tot el personal docent a mostrar el seu rebuig en l’aplicació d’aquesta mesura, tant a xarxes socials com en els propis espais dels centres educatius
• Estudiarem totes les vies per tal de forçar al Departament a canviar la seva actitud de menyspreu a la negociació col·lectiva

Hem de ser conscients de l’estratègia de divisió del Departament d’Educació. És possible que tu siguis una de les persones beneficiades per la normativa. Cal tenir clar que, si ho ets, segur que algun company o companya ha estat perjudicada. I demà pots ser tu.

O tornem a tenir consciència de col·lectiu, o ens passaran per sobre. Ara per ara, ho estan fent.

REACCIONEM. ACTUEM.