L’acord entre Educació i els sindicats activa un increment salarial per al professorat a partir del mes de maig
El Departament d’Educació i les organitzacions sindicals signants, entre elles la UGT de Catalunya, han començat a desplegar les primeres mesures efectives de l’Acord per a la millora del sistema educatiu i de les condicions laborals del personal docent. Entre aquestes, destaca l’increment retributiu, que es farà efectiu ja el pròxim mes de maig.
El conjunt del professorat percebrà una mensualitat extraordinària derivada de l’augment del complement específic: 838 euros per al personal d’infantil i primària, i 857 euros per al professorat de secundària. Aquesta mesura forma part de l’acord assolit el passat 9 de març, que preveu un increment del 30% d’aquest complement, així com una inversió global de 2.000 milions d’euros en el sistema educatiu.
Aquest increment salarial s’abonarà anualment fins a l’any 2029, amb un impacte acumulat de 2.960 euros anuals per al professorat de primària i de 3.027 euros per al de secundària.
L’actualització retributiva respon a l’evolució del rol docent en les darreres dècades, que ha incorporat noves responsabilitats com la mediació de conflictes, l’acompanyament emocional de l’alumnat i altres funcions educatives complexes. Segons Lorena Martínez, representant sindical del sector, “calia actualitzar aquest concepte retributiu per adaptar-lo a les noves circumstàncies del col·lectiu docent català, ja que no s’havia revisat des de 1994”.
L’acord és fruit de mesos de negociació entre les parts, després de diverses mobilitzacions iniciades el novembre de 2025. Entre les principals reivindicacions del col·lectiu docent també s’hi inclouen la reducció de ràtios, l’increment de recursos per a l’escola inclusiva, l’estabilització de les plantilles, la simplificació burocràtica i el disseny d’un currículum consensuat.
En un context polític i pressupostari complex, les parts han destacat la voluntat de diàleg i consens. “Aquest acord posa de manifest la responsabilitat dels sindicats i de l’Administració per avançar plegats en la millora del sistema educatiu”, ha assenyalat Martínez.
A més, recentment s’ha constituït la Comissió Paritària de Desplegament i Seguiment de l’Acord, formada per representants sindicals i del Departament, amb l’objectiu de vetllar pel compliment i desenvolupament de les mesures pactades.
Les organitzacions signants coincideixen a assenyalar que aquest acord representa un punt de partida per continuar avançant en la dignificació de la professió docent i la millora del sistema educatiu en el seu conjunt.