Avui dia 3 de juny de 2025 assistim a la Mesa Sectorial amb el Departament d’Educació.
Ordre del dia:
1.- Resolució del director general de Professorat i Personal de Centres Públics, per la qual s’estableixen els criteris per gestionar la borsa de treball de personal interí docent per al curs 2025-2026.(document adjunt).
- Segons es recull al document al punt 1.5.3 respecte al manteniment del número d’ordre de la borsa:
“(…) els serveis territorials poden autoritzar el manteniment del número d’ordre de barem si existeixen causes justificades acreditades documentalment pel docent davant dels serveis territorials, en el termini màxim de 10 dies naturals des de l’endemà de la no acceptació o la manca de connexió”.
UGT sol·licitem saber quines són aquestes causes justificades a fi que s’apliquin de la mateixa forma a tots els Serveis Territorials. - Respecte a l’apartat 1.6. Incapacitats temporals:
UGT reclamem a l’administració que garanteixi que la persona que finalitza nomenament rebi comunicació formal. - Punt 3. Nomenaments del mes de juliol:
UGT sol·licitem que les persones que estan treballant durant el curs amb una mitja vacant i mitja jornada més de substitució cobrin el mes de juliol a jornada sencera fent el curs de formació. - Punt 7. Procediment d’adjudicació de llocs de treball vacants en règim d’interinitat i substitucions.
UGT: Proposem que hi hagi nomenaments cada dia i sense límit horari. El fet de tenir només una hora per l’acceptació del nomenament, limita molt a les persones de la borsa, ja que moltes estan treballant a altres llocs i no poden estar pendents del telèfon. Demanem que les baixes es cobreixin des del primer dia. Aquest fet ajudaria al bon funcionament del centre. Sol.licitem també eliminar tot esment a entrevistes. Pensem que aporten arbitrarietat. Eliminar-les també disminuirà la burocratització dels centres. - Punt 7.5. Proposta de no continuïtat en centres educatius.
UGT: No estem d’acord en aquest procediment perquè ja existeixen mecanismes administratius a utilitzar si una persona funcionària no fa bé la seva feina. En qualsevol cas, ha de quedar regulada la justificació de les propostes de no continuïtat per part de les direccions dels centres.
2.- Resolució del director general de Professorat i Personal de Centres Públics, per la qual s’estableixen les bases per a l’actualització i modificació de les dades de les persones que integren la borsa de treball de personal interí docent per al curs 2025-2026 (document adjunt).
El 12 de juny de 2025 es publicarà la llista provisional de totes les persones que en aquella data formin part de la borsa amb el càlcul del temps de serveis prestats, d’acord amb la informació que consta al registre informàtic des del dia 8 de maig de 2024 al 3 de juny de 2025.
RECLAMACIONS:
- El termini per presentar reclamacions contra el nou número d’ordre obtingut a la llista provisional començarà el mateix 12 de juny i finalitzarà el 23 de juny, mitjançant una petició genèrica.
- Destinatari: Consorci d’Educació de Barcelona o Departament d’Educació i Formació Professional de l’àmbit territorial corresponent , sense especificar el Tema ni el Subtema.
- Durant la primera quinzena del mes de juliol es publicarà la llista definitiva.
- Consulta i modificació de les dades que consten a la borsa de treball del personal interí docent: a partir del 12 de juny.
- També es podrà consultar i demanar prestar serveis en llocs de treball específics i actualitzar les peticions dels llocs de treball i centres amb característiques especials.
- Sol·licituds de no disponibilitat: les noves incorporacions no podran fer-ho durant els primers 2 cursos després d’inscriure’s.
UGT: Estem totalment en contra dels perfils professionals. Proposem l’eliminació del punt 4.2 a. Com que l’administració es mostra totalment en contra, proposem que en els actes de nomenament la gent sàpiga quin és el perfil que es demana.
- Sol·licituds de no disponibilitat:
UGT no estem d’acord en el fet que les persones de nova incorporació no puguin fer una sol·licitud de no disponibilitat durant 2 cursos. Sol·licitem fer una valoració dels casos que seria possible activar la no disponibilitat, com per exemple si estan de permís d’infantament, baixa per IT… Trobem a faltar les dates de la no disponibilitat pel curs vinent. S’hauria d’obrir un termini per fer-ho. Aplicatiu de la borsa: el curs passat es va treballar en l’aplicatiu. Era un avenç i volem saber com està.
3.- RESOLUCIÓ EDU/xxxx/2025 de xx de juny, per la qual es modifica la RESOLUCIÓ EDU/1872/2024, de 28 de maig, per la qual s’aproven les bases reguladores de les convocatòries de concurs públic de mèrits per formar part de la borsa de treball del personal interí docent per prestar serveis en centres dependents del Departament d’Educació (document adjunt).
4.- RESOLUCIÓ EDU/xxxx/2025, de xx de juny, per la qual s’obre convocatòria de concurs públic de mèrits per formar part de la borsa de treball del personal interí docent per prestar serveis en centres dependents del Departament d’Educació i Formació Professional (document adjunt).
Termini: des de l’endemà de la publicació fins al al 5 de febrer de 2026.
Publicació DOGC: finals de juny principis de juliol.
Administració:
- Es preveu que hi haurà una App per gestionar la Borsa. Previsiblement, es podrà fer servir a partir del setembre.
- Transparència: es vol anar publicant tota la informació. S’està treballant en aquest camí.
- Ara s’ha de justificar les propostes de no continuïtat i es vol continuar avançant
- Màster de professorat: cal millorar l’oferta i tan gratuïta com sigui possible. Implicat el Departament d’Universitats i normativa estatal.
- Nomenaments diaris a proposta de la UGT: segurament amb l’app es podrà avançar. S’agilitzaran els processos i, previsiblement, es podrà fer.
- NOVACO: està oberta 7 mesos. Durant aquest temps, si una persona participa en els nomenaments telemàtics, haurien de tenir les mateixes normes.
- Segona adjudicació de la borsa: es fa d’ofici, amb les dades de la primera adjudicació. No s’ha de tornar a omplir.
- 1a volta de les adjudicacions provisionals d’estiu: si al centre hi ha un funcionari/a amb el perfil, podrà quedar-se, si no, s’adjudicarà per elecció a les adjudicacions d’estiu, per funcionaris. Si tampoc no es cobreix, passarà a plaça ordinària.23 de juliol, resolució definitiva de les adjudicacions provisionals d’estiu. Si encara resten vacants o mitges, s’adjudicaran dimarts o dijous de l’última setmana d’agost.
- DGAIA: programa ACOMPANYA’M, depèn econòmicament de Salut. El departament no ho pot assumir. Des d’aquí, s’ofereix el personal docent.
- Aules d’acollida. La UGT vam fer petició d’informació a la darrera Mesa Sectorial: 891 Aules d’Acollida, més les 21 d’accelerades. Previsió: poder arribar a les 1000.
-Ràtios: de 4-9 alumnes: mitja dotació
-De 9-14 alumnat: dotació sencera
-Més de 14 alumnes: 1 dotació i ½.