Es confirma l’augment salarial del 0,5% consolidable i retroactiu des del gener de 2024.
UGT Serveis Públics valorem positivament que es faci efectiva la pujada salarial pendent del 0,5% addicional per a l’any 2024 compromesa en l’Acord marc per a una Administració del Segle XXI i instem (junt amb CCOO, també signant de l’acord) al Govern a iniciar la negociació d’un nou pacte. Un acord que avança en àrees essencials com l’ocupació, els drets i les retribucions per a millorar les condicions laborals de les empleades i els empleats públics i el servei que es presta a la ciutadania.
L’augment del 0,5% addicional i consolidable serà efectiu una vegada sigui publicat en el BOE l’acord del Consell de Ministres.
Aquest increment és aplicable a les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023 i culmina els compromisos salarials de l’acord actual.
L’augment salarial addicional del 0,5% per a 2024 estava condicionat al compliment d’un requisit macroeconòmic: que la variació acumulada de l’IPC harmonitzat (14,6% entre 2022 i 2024) superés l’increment retributiu fix d’aquest període (8%). El requisit s’ha complert i, un cop es faci la publicació en el BOE, l’augment retributiu s’hauria d’aplicar amb el màxim de celeritat per part de les diferents Administracions Públiques.
Amb aquest últim increment, l’acord signat per UGT i CCOO situa la pujada salarial per als empleats i empleades públiques entre 2022 i 2024 al voltant del 10%.
A més a més, també ha fet realitat la recuperació i millora de drets laborals i ha modernitzat i avançat en àmbits com l’ocupació pública, la jornada laboral, la incapacitat laboral i la jubilació parcial anticipada per a les persones funcionàries.
Un compromís amb el servei públic i els seus empleats i empleades.
Creiem que els resultats d’aquest acord reforcen el paper de la negociació col·lectiva en la Funció Pública, sent urgent culminar la classificació professional de les persones treballadores en les diferents administracions.
Per tot això, i per l’estabilitat que suposa arribar a acords pel bon funcionament de l’Administració, instem el Govern a iniciar immediatament la negociació d’un nou pacte que permeti continuar avançant en la modernització de l’Administració a través dels pilars fonamentals per a les i els empleats públics, com és l’ocupació, els drets i les retribucions.
Aquest futur acord ha de garantir no sols millors condicions laborals per a les empleades i els empleats públics, sinó també una Funció Pública que respongui a les necessitats de la ciutadania.
UGT subratllem la importància d’aconseguir acords que garanteixin serveis públics de qualitat en un context polític i social complex.
