Una de les funcions principals de la UGT Serveis Públics és defensar els drets laborals del personal docent i treballar per aconseguir millores que beneficiïn el conjunt del col·lectiu. A la UGT ens prenem molt seriosament les inquietuds i les reclamacions que ens traslladen les nostres afiliades i afiliats, que fem nostres des del primer moment.
Per això, els oferim assessorament, suport i acompanyament al llarg de tot el procés, defensant els seus drets amb rigor i perseverança davant de qualsevol vulneració. Sovint, les millores col·lectives tenen l’origen en casos individuals que, gràcies a aquest treball sindical i a la determinació de les persones afectades, acaben resolent-se favorablement i esdevenen precedents útils per a altres treballadores i treballadors en situacions similars.
Volem compartir dos casos reals d’afiliades que, després de rebre una resposta negativa per part de l’Administració, van confiar en la UGT. Gràcies a la intervenció del nostre equip sindical i jurídic, ambdues reclamacions han estat resoltes favorablement.
- Reconeixement del complement de tutoria en una SIEI
Una docent substituta de primària exercia com a tutora d’una SIEI, una funció que comporta el dret a percebre la remuneració corresponent als complements de tutoria previstos normativament.
Malgrat haver presentat diverses reclamacions als Serveis Territorials, totes van ser desestimades. Davant d’aquesta situació, l’afiliada es va posar en contacte amb la UGT.
Des del sindicat es va assumir la defensa del cas i es va tramitar la corresponent reclamació davant dels serveis centrals del Departament d’Educació. El resultat ha estat favorable: l’Administració ha reconegut el dret de la docent i abonarà amb caràcter retroactiu totes les quantitats que li corresponien, per un import superior als 600 euros.
- Reconeixement d’un estadi de promoció durant una baixa laboral
El segon cas correspon a una funcionària de primària que va assolir i sol.licitar un nou estadi de promoció professional (sexenni). Només tres dies després, va patir un accident laboral que va comportar una baixa de llarga durada.
En revisar la nòmina del mes següent, la docent va comprovar que el nou estadi no havia estat incorporat. Després de les primeres gestions, el Departament va denegar el reconeixement econòmic corresponent.
L’afiliada va recórrer a la UGT. El nostre servei jurídic, a través de l’advocat Josep Maria Ibáñez, va presentar els recursos pertinents. Tot i una primera resposta desfavorable, el sindicat va continuar defensant el cas mitjançant la interposició d’un recurs d’alçada.
Finalment, l’Administració ha estimat la reclamació i ha reconegut el dret de la docent a percebre l’estadi amb efectes retroactius des de la data que corresponia. Aquesta resolució suposarà la percepció de més de 800 euros en endarreriments.
- Compromís amb la defensa dels drets del professorat
Dia a dia, des de la UGT ens reafirmem en el nostre compromís de defensar els drets del professorat fins al final, utilitzant totes les vies sindicals i jurídiques disponibles.
Aquests dos casos demostren la importància de no renunciar als drets propis davant una primera resposta negativa i de comptar amb una organització sindical que ofereixi assessorament, acompanyament i defensa efectiva.
Perquè, quan sembla que tot està perdut, la UGT hi és i hi serà.