UGT DEMANEM LA SUPRESSIÓ DELS TERÇOS DE JORNADA
Des de l’any 2012 les condicions salarials i laborals dels treballadors dels centres públics no han deixat d’empitjorar. La precarietat laboral ha afectat molt especialment el personal substitut amb mesures com, per exemple, la implantació de la jornada d’un terç el 2012. Aquesta mesura ha derivat en un abús constant: als substituts amb un terç de jornada se’ls obliga a fer més hores de les que els correspondrien legalment: sortides de dies sencers, colònies, reunions fora de l’horari establert, horaris dispersos, etc.
