CCOO I UGT RECUPEREM LES CONDICIONS LABORALS DEL PERSONAL DOCENT

MÉS DEL 50% DE LA PLANTILLA SE’N BENEFICIARÀ!

Aquest divendres 20 de setembre hem participat de la 4a reunió de la Comissió de seguiment de l’Acord del 25G signat per CCOO i UGT.
Concrecions dels punts de l’Acord:

1.- Equiparació salarial del PTFP
A la nòmina d’octubre es pagarà el complement de 176,19 €.
Amb aquest complement es milloren notablement les condicions laborals del professorat PTFP que no s’ha pogut integrar i de tot el professorat del cos de mestres de taller d’arts plàstiques i disseny. A partir d’ara, aquest col·lectiu cobrarà el mateix que la resta de professorat del cos de secundària.Aproximadament 1300 docents es beneficiaran d’aquest acord signat per CCOO i UGT. El personal substitut també cobrarà aquest complement.

2.- Cobrament dels sexennis a 6 anys
A la nòmina de novembre s’efectuarà el pagament i la regularització administrativa per a tothom.
Les persones en excedència i les persones jubilades cobraran d’ofici al mateix número de compte en el qual cobraven la nòmina.
Es regularitzarà també a qui estigui de baixa per IT si en el moment de complir el sexenni estava en actiu.
43.649 docents es beneficiaran d’aquest acord signat per CCOO i UGT.

3.- Reducció de 2 hores lectives per a majors de 60 anys
Hem recordat al Departament que les persones que tenen aquesta reducció a primària han de fer 28 hores de permanència al centre i a secundària 22 hores, comptant que són 2 hores lectives menys. El Departament ens ha confirmat que és així com s’ha d’aplicar aquesta mesura.
Les persones que no van poder tramitar la sol·licitud dins del termini establert, 16 de juny a 5 de juliol, però van intentar-ho a l’Atri o van comunicar la seva impossibilitat de fer-ho perquè no tenien centre assignat, també gaudiran d’aquesta reducció. El Departament revisarà aquests casos els propers dies.

4.- Reducció de 2 hores complementàries per a persones que tinguin entre 55 i 59 anys
El Departament confirma que aquesta reducció és la mateixa dels últims cursos i que en cas de conflicte en la seva aplicació cal comunicar-ho als serveis territorials.

• Com queda recollit a la Resolució aquestes hores afecten a una reducció de 2h complementàries (de presència al centre) que pasen a ser hores corresponents a altres activitats relacionades amb la docència (que ” no s’han de fer necessàriament al centre”).

CCOO i UGT continuem treballant per millorar les condicions del personal docent de Catalunya. Hem negociat acords que beneficien una gran part del col·lectiu i seguirem treballant per una educació pública de qualitat.

Hem de recordar que a la funció pública, si la negociació no arriba a un acord, l’Administració té les mans lliures per fer el que vulgui. El nostre sindicalisme, conscient de la realitat i la legislació existent, torna a millorar les condicions laborals de les treballadores, obligant la Generalitat a complir. 

D’altres poden continuar fent propostes impossibles, electoralistes, però que en realitat donen llibertat a l’administració.

UGT Educació Pública