- Aprovació de l’acta anterior
La UGT demana incorporar a l’acta que, en la sessió anterior, es va informar de l’enviament d’un correu electrònic amb nombroses incidències concretes, del qual encara no s’ha rebut resposta.
- Modificació de la resolució de la borsa docent 2026-2027
Novetats presentades pel Departament
El Departament introdueix diverses modificacions en la gestió de la borsa:
- Ampliació de les dates de disponibilitat.
- Enviament d’un correu a les persones que no hagin indicat la data de finalització de la no disponibilitat.
- Incorporació del professorat de religió i del personal expert.
- Millores en la redacció de diversos apartats de la resolució.
- El nomenament del mes de juliol es computarà en dies.
- Modificació del funcionament dels algoritmes d’adjudicació.
- Incorporació del requisit del nivell C2 de català per a les noves incorporacions, amb un compromís d’obtenir-lo en dos cursos per a qui encara no el tingui.
- Priorització de les persones amb el nivell C2 en les adjudicacions.
- Les notificacions també es podran rebre mitjançant l’aplicació de la borsa.
- El termini de 48 hores en les places de difícil cobertura es concreta en dos dies hàbils.
- Les persones que ja treballen al centre tindran prioritat en les compactacions de mitja jornada.
Posicionament de la UGT
La UGT manifesta el seu desacord amb diversos aspectes de la resolució i planteja les següents demandes:
- Cobrir totes les substitucions des del primer dia.
- Incorporar observadors sindicals a les entrevistes.
- Garantir la continuïtat dels substituts que encadenen permisos relacionats amb la maternitat.
- Mantenir el número de barem com a criteri principal d’ordenació de la borsa i rebutjar que el C2 passi per davant de les persones que ja formen part del sistema.
- Eliminar el procediment d’entrevistes per a la selecció de candidats per part de les direccions.
- Publicar les actes i els resultats de les adjudicacions per garantir la transparència.
- Millorar la transparència de les adjudicacions de difícil cobertura i permetre la presència d’observadors sindicals.
- Facilitar la gestió de les dobles mitges jornades i garantir la participació en la formació de juliol del personal amb mitja vacant i mitja substitució.
El Departament informa que només unes 15.000 persones disposen actualment del nivell C2 (menys del 20 % del total) i es compromet a traslladar les peticions a la Direcció General i a respondre-les per escrit.
- Regulació de la fase de pràctiques
El Departament preveu publicar la resolució durant els mesos de juliol o agost.
La UGT demana:
- Que les persones tutores siguin de la mateixa especialitat.
- Ampliar el termini de finalització de les pràctiques en casos justificats.
- Publicar les graelles d’avaluació.
- Reduir la càrrega lectiva dels tutors.
- Oferir diverses convocatòries del curs de formació i comunicar formalment les exempcions.
- Garantir que les persones que ajornin les pràctiques mantinguin els drets de la seva promoció.
- Excloure de la fase de pràctiques les persones amb malalties de llarga durada.
El Departament estudiarà les propostes i donarà resposta per escrit.
- Observadors sindicals
La UGT proposa que totes les entrevistes es publiquin als webs dels Serveis Territorials, que els sindicats puguin assistir-hi com a observadors i que qualsevol entrevista que no es desenvolupi segons el procediment establert sigui declarada nul·la.
- Conveni entre el Departament i el SOC
La UGT planteja dubtes sobre l’impacte del conveni en el professorat, reclama que el projecte tingui caràcter estructural i demana més informació sobre el personal que desenvoluparà les noves funcions.
El Departament explica que el SOC aporta el finançament, que els Centres de Formació d’Adults seran els responsables de les acreditacions i que el programa començarà com una prova pilot sense incrementar la càrrega docent.
6 i 7. Competència digital docent
El Departament regula els procediments d’acreditació dels nivells C1 i C2 de competència digital docent.
La UGT considera que aquesta acreditació hauria de ser automàtica, tenint en compte la formació i l’experiència del professorat, i evitar així més càrrega burocràtica.
- Torn obert
La UGT trasllada diverses incidències:
- Problemes en la sol·licitud de reducció de dues hores lectives per al professorat major de 55 anys.
- Manca de resposta sobre les incidències en el cobrament del complement específic.
- Necessitat de facilitar horaris al personal amb dedicació sindical.
- Millorar la comunicació dels Serveis Territorials amb el personal docent.
- Sol·licitud d’informació sobre possibles requeriments del Síndic de Greuges.
- Reclamació del pagament del complement al professorat de les aules hospitalàries, especialment el cas de l’Hospital Sant Joan de Déu.
- Preocupació per la situació de les docents desplaçades, algunes destinades a més de 200 km del seu domicili.
- Petició perquè el Departament busqui solucions que evitin que places demanades per personal desplaçat acabin sent adjudicades a personal interí.
Conclusions
Els principals temes de la reunió ha estat la modificació de la borsa docent, especialment la priorització del nivell C2 de català, la regulació de la fase de pràctiques i la necessitat de reforçar la transparència dels processos d’adjudicació. La UGT ha defensat el manteniment dels drets del professorat de la borsa, una cobertura més àgil de les substitucions, la presència d’observadors sindicals en les entrevistes i una reducció de la càrrega burocràtica en els procediments d’acreditació.